Time Attendance ระบบลงเวลางาน ประวัติ การพัฒนา และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง
Time Attendance พัฒนาจากการบันทึกมือสู่เทคโนโลยีล้ำสมัย เช่น สแกนลายนิ้วมือ ใบหน้า และแอปมือถือ ช่วยลดข้อผิดพลาด เพิ่มประสิทธิภาพ และความโปร่งใส
ปฏิวัติจัดการ การลาของพนักงานด้วย E-Leave ก้าวสู่ระบบลาออนไลน์ที่ทันสมัย
จัดการการลาพนักงานด้วย E-Leave ระบบลาออนไลน์ที่สะดวกและโปร่งใส เพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนในธุรกิจ
Function ขอโอที (ทำงานล่วงเวลา) ในระบบ TimeMint
รองรับฟังก์ชันการขอโอที (ทำงานล่วงเวลา) อย่างครบวงจร เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับทั้งพนักงาน หัวหน้างาน และผู้ดูแลระบบ (Admin) ช่วยลดงานเอกสาร
TimeMint เข้าใจองค์กร ด้วยฟีเจอร์เงื่อนไขการนับสายที่เลือกได้ตามต้องการ
ระบบบันทึกเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น รองรับเงื่อนไขการนับเวลาสายที่ตอบโจทย์ทุกองค์กร
ทำไมองค์กรควรหันมาใช้ Telegram แทนการใช้ LINE
ซึ่งมีฟีเจอร์และระบบที่ตอบโจทย์การสื่อสารในเชิงธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ และยังช่วยให้องค์กรสามารถปรับตัวได้อย่างราบรื่นเมื่อต้องโยกย้ายพนักงานไปใช้
การเลือกโปรแกรมเงินเดือนควรพิจารณาความเข้ากันได้กับกฎหมายไทย
ขนาดองค์กร ระบบการลา-โอที และรูปแบบการใช้งานเพื่อลดข้อผิดพลาด
คืนค่าวันลาให้กับพนักงาน
การกำหนดสิทธิการลาเพื่อเริ่มต้นปีการทำงานใหม่ โดยการคืนค่าจะเป็นการรีเซตวันลาที่พนักงานได้ใช้ไปในปีที่ผ่านมา
TimeMint แจ้งเตือนการบันทึกเวลาผ่านทาง Telegram Notify ได้เเล้ววันนี้
ในขณะนี้ ระบบ Telegram อยู่ระหว่างการพัฒนาและเปิดให้ทดลองใช้งานควบคู่กับ Line Notify โดยในระยะแรกจะมีการแจ้งเตือนเฉพาะการบันทึกเวลาเท่านั้น
ปฏิทินกิจกรรมสำหรับกลุ่ม
แสดงข้อมูลวันลาและประเภทการลาในหน้าปฏิทินกิจกรรมสำหรับกลุ่มบนแอปพลิเคชัน TimeMintเพื่อให้ทุกคนสามารถเห็นข้อมูลการลาของพนักงานที่อยู่ในกลุ่มเดียวกันได้
สเเกนลายนิ้วมือไม่ติดเป็นปัญหาจากอะไร ?
พนักงานบริษัทมีความจำเป็นต้องสเเกนลายนิ้วมือเพื่อยืนยันตัวเองเพื่อบันทึกเวลาเข้าออกงาน แต่เราพบว่าพนักงานจำนวนหนึ่งนั้น ไม่สามารถใช้การสเเกนลายนิ้วมือ
ใหม่เครื่องบันทึกเวลาทำงานแบบ 2IN1 ZKTeco รุ่น Aio20
รองรับ 500 ใบหน้า รองรับ 500 ลายนิ้วมือ ใช้งานร่วมกับระบบ TimeMint ได้ทั้งระบบ
โน้ตระหว่างวัน
ฟังก์ชันให้พนักงานเพิ่มโน้ตในประวัติการบันทึกเวลาทำงาน เพื่อบันทึกข้อมูลอยู่ในระบบของ TimeMint
รวมฟังก์ชันทำงานล่วงเวลา (โอที)
บนระบบบันทึกเวลาทำงาน TimeMint ช่วยให้ฝ่ายบุคคลทำงานได้ง่ายและรวดเร็ว
ถ้าบริษัทของคุณ มีค่ากะ ค่าอาหาร อย่าพลาดฟังก์ชันนี้
TimeMint ได้เพิ่มฟังก์ชันที่ให้ผู้ใช้งานสามารถกำหนดค่ากะและค่าอาหารได้อย่างอิสระในโปรไฟล์กะทำงานของแต่ละกะ
สลิปเงินเดือนออนไลน์ ฟังก์ชั่นเสริมให้บริการฟรี สำหรับผู้ใช้งาน TimeMint ทุกคน!
ถ้าหากว่าคุณใช้สลิปกระดาษอยู่ คุณอาจจะพบว่า เกิดความยุ่งยากมากในการจัดการตั้งแต่การพิมพ์เอกสารกระดาษออกมาจากเครื่องพิมพ์ประเภทต่างๆ และ คุณจะต้องจัดกา
ทำไมธุรกิจต้องหันมาใช้บริการรับทำเงินเดือนจากภายนอก
ยุคดิจิทัลที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทสำคัญในทุกแง่มุมของธุรกิจ การจัดการเงินเดือนด้วยวิธีการแบบดั้งเดิมอาจไม่เพียงพอต่อการตอบสนองความต้องการขององค์กรที
รายงานสรุปเวลาทำงาน รูปแบบ All Sum จาก TimeMint
ฝ่ายบุคคลสามารถนำข้อมูลไปคำนวณเงินเดือนได้อย่างสะดวก ไม่ต้องสรุปข้อมูลให้เสียเวลา
แผนกทรัพยากรบุคคล หรือ HR คืออะไรและมีหน้าที่อะไรในองค์กรกันบ้าง ?
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) เป็นหน่วยงานสำคัญที่มีบทบาทหลักในการจัดการทรัพยากรบุคคลในองค์กร
ตำแหน่งงานผี: สิ่งที่ HR และผู้หางานต้องรู้
ในยุคที่การหางานออนไลน์กลายเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวัน หลายๆ บริษัทได้มีการประกาศตำแหน่งงานที่อาจไม่มีอยู่จริงหรือที่เรียกว่า
โครงสร้างองค์กรคืออะไร และ ความเข้าใจเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร
ฉบับคู่มือที่ครอบคลุมสำหรับ HR มือใหม่และเจ้าของบริษัทหรือองค์กรต้องรู้ !
พนักงานสามารถดุสลิปเงินเดือนออนไลน์ผ่าน TimeMint
สลิปเงินเดือนรูปแบบออนไลน์และ PDF file พนักงานสามารถดูและดาวน์โหลดได้ผ่านเเอป TimeMint
วันหยุดสะสม (สลับวันหยุด) บนระบบบันทึกเวลาทำงาน TimeMint
รองรับการใช้งานสำหรับองค์กรที่มีการใช้งาน “วันหยุดสะสม” (สลับวันหยุด)
เครื่องสเเกนลายนิ้วมือและใบหน้า ZKTeco
ใช้งานร่วมกับระบบบันทึกเวลาทำงาน TimeMint ได้ทั้งระบบ
ถ้าคุณเป็นเจ้าของร้านที่มีหลายสาขา
คุณจะบริหารจัดการพนักงานของคุณอย่างไร
ลงทำงานผ่านแอปลงเวลากับเครื่องตอกบัตรเหมือนกันต่างกันอย่างไร ?
ข้อมูลในการลงเวลาเข้าออกของพนักงานนั้นมีความจำเป็นและเป็นประโยชน์กับพนักงานฝ่ายบุคคลเป็นอย่างมาก
วิธีคิด OT สำหรับพนักงานที่เป็นไปตามกฏหมายแรงงานประเทศไทย
การทำงานล่วงเวลาถือเป็นการเพิ่มรายได้ให้กับพนักงาน โดยมากแล้ว มักจะมีการกำหนดพนักงานประเภท พนักงานรายวันให้มีสิทธิ์ในการเข้าถึงรายได้เพิ่มส่วน
กฎหมายแรงงานกับเวลาพักก่อนทำโอที - สิ่งที่ HR และพนักงานต้องทราบ
การให้ความสำคัญกับเวลาพักก่อนทำงานล่วงเวลาไม่เพียงแต่เป็นการปฏิบัติตามกฎหมาย
รายงานสรุปเวลาทำงาน รูปแบบ All Sum
จาก TimeMint ผู้ใช้งานสามารถนำข้อมูลไปคำนวณเงินเดือนได้อย่างสะดวก
บริการทำเงินเดือนเหมาะกับองค์กรแบบใดกันบ้าง ?
บริการรับทำเงินเดือนนั้นถือได้ว่าเป็นบริการที่มีมาเก่าแก่แต่ดั้งเดิม เพราะ เป็นบริการที่แต่ก่อนใช้เพียงความไว้ใจและทีมงานที่เน้นประสบการณ์เป็นหลัก
บนตารางกะอย่างไรเพื่อให้มีประสิทธิภาพแบบ HR มืออาชีพ
การจัดกะพนักงานถือได้ว่าเป็นงานหนึ่งๆที่หัวหน้างาน หรือ คนที่ทำหน้าที่ HR ทำหน้าที่ในการจัดกะให้กับพนักงานในองค์กร
